Je lance sans doute un éternel débat, mais j'ai besoin de vos points de vue!

On peut lire dans le manuel du jeu que l'entraîneur adjoint gère les équipes réserves et les prolongations de contrat.
On sait aussi que FM05 est un jeu anglais.

Question :
Lorsque l'on change dans les options les responsables des équipes (réserves et -18 ans), deviennent-ils réellement responsables de ces équipes là, ou est-ce que l'entraîneur adjoint continue, de par son statut, d'être le "chef" à l'anglaise de ces équipes?

Quel est le rôle du/des entraineur(s) adjoint(s) chez vous??

Question annexe : faites vous des entraînements séparés pour la réserve et pour les -18 ans?
J'attend vos témoignages!

Conclusion : j'ai mis des offres pour renouveler mon staff.

Leurs aptitudes se jouent uniquement sur les notes que l'on aperçoit, ou est-ce qu'ils ont des attributs cachés?

Autre subtilité : un préparateur qui aurait par exemple 80 en valeur, et 110 en potentiel (voir CM scout) peut-il avoir d'excellentes notes? Si oui, est-ce une arnaque alors??

PS : je viens de faire venir Christian Damiano (ex-Fulham). Ca c'est du sûr!

Autre question, est-ce qu'un recruteur qui a des stats d'entraineur adjoint peut etre employé en tant qu'entraineur ? sur le forme, il accepte le contrat, mais est-ce qu'il sera vraiment efficace ?

(avec mon équipe de D2B espagnole, g recruté les meilleurs recruteurs de grandes équipes espagnoles en tant qu'adjoint, ils ont des stats énormes, mais je ne me rend pas comte de leur impact sur l'équipe... )

c faisable et certains finissent parfois coachs

le ppal obstacle se situe souvent dans de faibles notes de coqching de joueurs

en gros g recruté les recruteurs du real et du barça (2 chacuns), ils n'ont pas rechigné a signer dans un club de D2B en prépa physique pour 2 et les 2 autres adjoints.

récemment, mon adjoint principal est devenu entraineur d'un équipe de D2 !! ça m'a rapporté 6.5MF dans l'affaire, g pas trop perdu ça va